楽な仕事ランキング 正社員求人



















毎日会社に行くのが辛い!!理由は様々ですが・・・



営業ノルマ・人間関係・サービス残業など問題山積みの会社とはさようならしたい・・・




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給料が多少低くとも、常にプレッシャーにさらされるような仕事は避けたい

営業ノルマや実力主義など常に成績を気にする・人間関係がギクシャクしてストレスが貯まる

クレーム対応がメインのコールセンター・サービス残業が多い・土日休めない

精神的に楽な仕事や紹介しますので、体調を崩してしまう前にこれらのような

仕事をしてみることを検討してみてはいかがでしょうか






楽といえる職種の特徴は


※ノルマがない


※電話対応 (コールセンターの一次対応)・クレーム対応がない


※残業がない・少ない


※土日祝休み


※人間関係が良い・風通しの良い職場




人気の職種をまとめてみました!!




事務職



事務職は精神的に楽な仕事という認識が広まっており人気があります。


一般的に来客対応や電話の取次ぎ


書類のファイリングなど雑務全般


自分のペースで、任された仕事をこなせばいいだけなので、余計な気配りをする必要がないのがメリットです。


いわゆるコツコツ系の1つといえます。


求人で人気があるので募集がかかると埋まりやすい。







ビルメンテナンス




ネット上で話題の「ストレスのない仕事」といわれビルメンテナンス


仕事内容はビルの監視室でモニターを見たり、ビルの保全作業や修繕作業をしたり、ボイラーや電気の管理をする仕事内容



ビルメンテナンスは24時間交代勤務が多く、月の勤務日数が10日前後になるということ。


休みが多く仕事とプライベートの両立がしやすいというメリットがあります。


デメリットは土日休みたいとか・日勤のみという方にはおすすめはしません








施設警備員




大型のショッピングセンターや複合施設、遊園地・ホテルなどの警備


道路などの雑踏警備と比べ


エアコンが効いている職場も多く体力的にも比較的楽といえるでしょう。



施設の巡回や、防犯カメラでの警備などが主な業務。










マンションの管理人



ほぼいるだけ・施設警備に近いものではないでしょうか


ポスティングの監視や不審者が侵入しないかなど


警備的な役割








大学職員・学校事務 安定していて福利厚生もあり



大学職員や学校事務の仕事は安定していて給料も高め

の安定職といえるのではないでしょうか。


その分求人の人気が高く・求人がでたらすぐ人が集まる

お宝求人といえるでしょう。







図書館司書



本と向き合うことがメインなので対人関係が苦手な方にも



おすすめな職業です。



求人が少なめのようなのでこまめに求人サイトやハローワークの求人情報
をチェックしてみてください。








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楽な仕事は人気です。求人情報がでてもすぐに求職者が群がり


埋まってしまうのが現実です。



おすすめとしてはリクナビネクストに登録していつも求人チェックをするか



転職エージェントに面談して希望を伝えておくのがおすすめ



まだ公に出る前に教えてくれる場合や非公開求人として公に出ない




情報を教えてもらえる場合もあります。




仕事内容は妥協せず




ご自身に合う就業先を見つけて末永く働くのが理想だと思います。



がんばってください(*´▽`*)






リクナビネクスト





リクルートグループが運営する『 国内No,1 』の転職サイト



転職求人案件が豊富でまずはどんな求人があるのか調査するのにおすすめ


余裕があれば職務経歴などを登録しておくと企業からオファーがくる場合あり



スカウト機能を利用してご自身の市場価値を調べるのにも使えます。



オファー内容に年俸などが記載されており、今の年収と比較して高ければ



転職するのも一つの手段ではないでしょうか。



またご自身の強みを発見するためのグッドポイント診断など転職活動に使える



お役立ちツールが無料で使えます。




うまく利用してみてはいかがでしょうか。





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リクルートエージェント




転職実績No.1の人材紹介会社


初めての転職・転職に失敗した気がするなど不安な方へおすすめ


また今の会社に残るべきか・転職すべきか悩んでいる場合


カウンセリングを受けることをおすすめします。


キャリアアドバイザーが客観的なアドバイスをしてくれます。


非公開求人も豊富で一般的な転職サイトでは見ることができない案件の紹介


面接・職務経歴書対策など様々なサポートが充実




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書類選考で損をしないように・・


人事担当者をひきつける履歴書・職務経歴書を書くためのアドバイス


面接に不安を感じる方のために


模擬面接・終了後のフィードバックもあります。




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一般的に企業そのものは途中入社した人の育成向けのかける時間や手間賃はなるべく切りつめたいと思っているので、自主的に役に立てることが要求されています。
面接試験はさまざまなやり方が取り入れられている。今からは、個人面接や集団(複数の応募者が参加するもの)、そして最近増えているグループ討論などを核にして解説ですからぜひ参考にしてもらいたい。
【就活のための基礎】面接してもらうとき非常に高い確率で転職理由について質問されます。「なぜ辞めたのか?」についてはどんな企業も非常に興味のある問題です。ですから転職理由については特にしっかり整理しておくことが大切。

 

 

 

 

 

 

 

 

結局、就活は、面接しなくちゃならないのも応募するあなたですし、試験するのも応募した本人に違いありません。けれども、たまには公共の機関の人に相談するのもお勧めすることができます。
何度も面接を経験していく程に少しずつ視界もよくなってくるので、どうしたいのかがなんだか曖昧になってしまうという機会は何度も多数の人が考えることです。
【就職活動のために】選考試験の一つに応募者をグループにしてグループディスカッションを導入しているところは多いのです。採用側は普通の面接では見られない個性などを確かめるのが狙いです。
仕事探しで最後の試練、面接による採用試験に関わることの解説することにします。面接試験というのは、応募した人と採用する会社の採用担当者による対面式の選考試験の一つということ。
新規採用以外で仕事を探すにはバイトや派遣、なんでもいいので仕事の経歴を作り、小さめの企業をポイントとして無理にでも面接を行うというのが主な逃げ道なのです。
当然上司が素晴らしい能力なら幸運なことだが、優秀ではない上司であるなら、どのようにしてあなたの力を存分に発揮するのか、自分の側が上司を管理することだって重要です。

 

 

 

 

 

 

 

 

働いてみたい会社とはどんな会社なのかと問われたら答えがでてこないけれども、現在の職場への不満となると、「自分の評価が正当ではない」と思っている人がかなりの人数いると考えられています。
現実に、自分自身をスキルアップさせたいとか、これまで以上に自分の力を伸ばすことができる会社へ行きたいといった望みをしょっちゅう聞きます。自分はキャリア・アップできていない。そうと感じて、転職を考える方が大勢います。
現実に、自分自身をキャリア・アップさせたいとか、どんどんスキル・アップできる場所で仕事をしたい。そんな願いを伺うことがよくあります。必要なスキルが身についていないことを発見して、転職しなければと思い始める人が非常に多い。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

普通に言われる会社説明会とは、企業の側が催す就職に関するガイダンスのことで、通称セミナーと呼ばれるものです。その会社を志望する生徒や応募した人を集めて、会社の概略や募集要項などの大事な事項を情報提供するというのが基本です。
今日お集まりの皆さんの周囲には「自分の希望が一目瞭然の」人はおられますか?そんなタイプの人こそが会社から見ての役に立つポイントが目だつ型といえます。
【就活のための基礎】第二新卒。「新卒者として一度は就職したけれど短期間で退職した若年者」を表す言葉。きっと近頃は早期に退職してしまう新卒者が急激に増加傾向にあることから、このような表現が生まれたのでしょう。